hg0088官网网站:让检查过程给上级留下完美印象

形式主义是中央和地方政府一直在努力克服的顽疾。两年来，中央政府通过不断发布通知、部署“基层减负年”等措施，为解决形式主义问题做出了巨大努力，使基层干部能够轻松上岗，取得了显著成效。但是，在一些基层，形式主义仍然时有发生，有的也发生了一定的变化。

与基层干部沟通，个别基层干部反映有时对上级部门的要求不太适应。一些年轻干部打着“严要求”、“严标准”的旗号，要求“完美”、不留瑕疵。许多“完美要求”在基层落实极为困难，投入与产出不成比例，甚至成为基层群众做事的新“堵点”，影响了干群关系。

例如，上级进行涉及民生的检查时，不应收到负面信息反馈。如果从群众那里得到负面信息，无论申诉是否合理，检查结果都会不可避免地受到影响。事实上，基层民生问题的解决是一个复杂的系统工程，很难满足或覆盖每个人在某一具体问题上的需求。为了不影响当地的“形象”或工作评价，基层想办法安排检查点，找到好的“行动者”，避免“负面评价风险点”，让检查过程给上级留下完美印象。

草根搞形式主义的情况有两种，一种是故意打招呼，一种是“没事做”。许多基层干部痛恨形式主义，因为它增加了他们的工作量，浪费了他们宝贵的时间。但是，为什么草根付出了那么多的努力，仍然“表现完美”呢?这涉及到一个更深层次的因素——自上而下的、面向草根阶层的“完美主义”倾向。