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hg0088官网网站:让检查过程给上级留下完美印象

时间:2021/1/13 10:08:43  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:形式主义是中央和地方政府一直在努力克服的顽疾。两年来,中央政府通过不断发布通知、部署“基层减负年”等措施,为解决形式主义问题做出了巨大努力,使基层干部能够轻松上岗,取得了显著成效。但是,在一些基层,形式主义仍然时有发生,有的也发生了一定的变化。与基层干部沟通,个别基层干部反映有时对上级部门的要求不太适应。一些年轻干部打...
形式主义是中央和地方政府一直在努力克服的顽疾。两年来,中央政府通过不断发布通知、部署“基层减负年”等措施,为解决形式主义问题做出了巨大努力,使基层干部能够轻松上岗,取得了显著成效。但是,在一些基层,形式主义仍然时有发生,有的也发生了一定的变化。

与基层干部沟通,个别基层干部反映有时对上级部门的要求不太适应。一些年轻干部打着“严要求”、“严标准”的旗号,要求“完美”、不留瑕疵。许多“完美要求”在基层落实极为困难,投入与产出不成比例,甚至成为基层群众做事的新“堵点”,影响了干群关系。

例如,上级进行涉及民生的检查时,不应收到负面信息反馈。如果从群众那里得到负面信息,无论申诉是否合理,检查结果都会不可避免地受到影响。事实上,基层民生问题的解决是一个复杂的系统工程,很难满足或覆盖每个人在某一具体问题上的需求。为了不影响当地的“形象”或工作评价,基层想办法安排检查点,找到好的“行动者”,避免“负面评价风险点”,让检查过程给上级留下完美印象。

草根搞形式主义的情况有两种,一种是故意打招呼,一种是“没事做”。许多基层干部痛恨形式主义,因为它增加了他们的工作量,浪费了他们宝贵的时间。但是,为什么草根付出了那么多的努力,仍然“表现完美”呢?这涉及到一个更深层次的因素——自上而下的、面向草根阶层的“完美主义”倾向。

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